雄安的体制机制新高地,体现在哪里?

雄安新区管委会主任陈刚日前接受中央纪委国家监委网站专访时说：打造体制机制新高地，发挥对全国全面深化改革扩大开放的引领示范作用。

一是着力推进重点领域改革。

新区正在积极推进机构和行政管理体制改革，实行党政合一，推行大部门制和扁平化管理。

推进投资项目审批制度改革，凡是市场机制能调节的经济活动一律取消行政审批，提高行政服务效率，坚决破除制约市场在资源配置过程中起决定性作用的制度藩篱。

深化事业单位改革，强化公益属性，探索政事分开、管办分离的有效形式。

坚决不搞土地财政，发挥中国雄安集团作用，多渠道筹措资金，探索建立长期稳定的资金筹措机制。

在现行税收制度框架内，深入研究有利于高端高新产业发展和创新要素资源集聚的税收政策，率先在相关领域开展服务实体经济的金融创新或金融试验试点示范工作，推动高级交易平台等重大金融项目先行先试，支持金融业对外开放新举措在新区落地。

二是着力探索社会各领域管理创新。

新区将探索实行有利于激发创新活力的人事、薪酬、住房、户籍、养老等政策。

创新人口管理，实施积分落户和居住证制度，建立以居住证为载体的公共服务提供机制。

构建城市全新的智能治理体系，建设智能政务、智能环保、数字城市，探索建立全数字化的个人诚信体系。

健全城市智能民生服务，搭建普惠精准、定制服务的智能教育医疗系统，打造以人为本、全时空服务的智能社区。

始终坚持"房子是用来住的、不是用来炒的"定位，建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度和房地产市场调控长效机制，保障基本、兼顾差异、满足多层次个性化需求，严禁大规模房地产开发。

新区正在完善多层次住房供给的相关政策，通过各种政策支持房地产租赁市场发展。

三是着力扩大对内对外开放。

党的十九大报告指出，中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。

雄安新区将围绕建设开放发展先行区，主动服务北京国际交往中心功能，利用京津冀三地对外开放基础和新区自然环境优势，谋划举办国际及国内高端论坛，构筑对内对外交流平台。

积极融入"一带一路"建设，吸引国家对外开放平台和国际对外合作组织在新区布局。

实行开放便捷的人才引进制度，在外籍和港澳台人才入境、停居留、永久居留等方面制定更加便利的措施，建立人才特区，加快资本、人才、科技等要素在新区集聚，培育国际合作和竞争新优势，打造对外开放新平台。